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实习招聘 发布于 5 天前 |查看: 166|回应: 0
  
四川省机场集团有限公司

成都天府国际机场劳务派遣岗位招聘

【用工单位简介】

四川省机场集团有限公司是四川省国资委管理的省属重要骨干企

业,主要经营机场投资、机场运营管理、机场航空地面保障、地面运输

服务及相关非航业务。

成都天府国际机场为四川省机场集团有限公司下属企业,位于成都

东部新区,是“国家十三五”规划中计划建设的我国最大的民用运输枢

纽机场项目,定位为国家级国际航空枢纽、丝绸之路经济带中等级最高

的航空港。成都天府国际机场一期工程按满足2025年机场旅客吞吐量

4000万人次、货邮吞吐量70万吨、飞机起降量32万架次的目标设计,

新建“两纵一横”三条跑道。

【公司简介】

此次录用人员属劳务派遣制,与成都市人力资源管理有限公司或中

智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同,派遣至成都天府国际机场

工作,四川省机场集团有限公司天府国际机场为实际用工单位。

现根据天府机场人员需求,面向社会公开招聘消防救援员60名(其

中持有相应机动车驾驶证的救援员20名)。现将有关事项公告如下:

消防救援员,以下条件满足其中之一:

(一)18-25周岁(含),高中(含)以上文化程度,男性,身高165cm

(含)以上。

(二)18-30周岁(含),高中(含)以上文化程度,男性,身高165cm

(含)以上,准驾车型B2以上且机动车驾驶证实习期满。

(三)18-35周岁(含),高中(含)以上文化程度,男性,身高165cm

(含)以上,准驾车型A1且机动车驾驶证实习期满。

注意:年龄要求以投递简历时截止计算。

【招聘基本要求】

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道

德。

(二)自愿从事灭火救援工作,服从消防救援队伍的管理。

(三)符合《消防员职业健康》规定的身体条件,且经指定医疗机

构体检合格。

(四)背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定,

出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。

(五)能服从派遣单位岗位调配。

(六)通过成都天府国际机场消防管理部基础体能测试,测试标准

见附件。

(七)退伍军人、持有消防员职业资格证书或消防设施操作员职业

资格证书,或建筑及消防相关专业毕业优先。

【福利保障】

(一)消防救援员转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工

资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

(二)经培训合格,驾驶须持有B2驾照车辆的人员,每月增加1200

元,驾驶须持有A1驾照车辆的人员,每月增加1800元。

(三)为员工缴纳社会保险、住房公积金(五险一金的个人部分自

行承担,单位代扣代缴)。

(四)工作满一年后,按国家规定享受带新年休假。

(五)为员工提供多样化的发展道路,表现优异者可晋升为班长并

增加相应津贴。

(六)提供多样化的福利,包括餐补、高温补贴、定期体检、员工

活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

(七)提供制服和住宿。

(八)试用期2个月,试用期间按正常工资的80%计发。消防退伍

兵免试用期。

【工作时间·&工作地点】

(一)工作地点:成都天府国际机场

(二)工作时间:消防救援员采用不定时工作制(全天24小时),

实行轮班、轮值、轮休制度。轮班、轮值期间实行封闭管理,每人每月

可轮休8天,遇重要保障任务、重大突发事件等特殊情况轮休时间调剂

安排。

【声明】

本次招聘工作由成都市人力资源管理有限公司和中智四川经济技

术合作有限公司(成都天府国际机场劳务派遣服务项目中标单位)全权

负责,四川省机场集团有限公司成都天府国际机场未委托除此之外的

何第三方机构实施此次招聘,请各位应聘者注意识别,防止上当受骗。

(二)资格审查

应聘者经初步资格审查,经预选合格后,将于8月6日前以短信和

电话方式通知应聘人员参加体能测试。

(三)体能测试

1、初定时间为2020年8月7、8日两天。

2、体能测试共五个项目:俯卧撑、1分钟仰卧起坐、引体向上、100

米跑、3000米跑,每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目

成绩分为合格与不合格两种,合格者有资格进入面试环节,不合格者淘

汰(测试标准详见附件)。

3、所有体能考试成绩当场公布。如有疑问,现场申诉,超过考核

时限当弃权处理。

(四)综合测试

体能测试合格的人员需参加面试,持有相应机动车驾驶证的人员还

参加实际操作考试,最终成绩按照两类人员进行排名(救援员和持有相

应机动车驾驶证的救援员):

1、救援员需参加面试。面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备

的素质与能力,满分100分。按照面试得分进行排名,根据招聘计划,

择优确定拟录用人选。

2、持有相应机动车驾驶证的人员需参加面试和实际操作考试,评

估总分为100分,其中面试权重为50分,实际操作考试权重为50分。

持有相应机动车驾驶证的人员按照面试得分和实际操作考试的得分

果进行排名,根据招聘计划,择优确定拟录用人选。

应聘者在面试时需如实提交以下报名资料:

(1)个人简历3份。

(2)身份证原件及复印件一份。

(3)退役军人需提供退役证原件及复印件一份。

(4)提供相应的毕业证书原件及复印件一份。

(5)具有公文写作、计算机操作、才艺等专长的可提供相关证书、

证明的原始材料,同时在面试后现场展示,并通过考核组评定,

(6)提供符合岗位要求的机动车驾驶证原件及复印件一份(持有相

应机动车驾驶证的救援员需要)。

(7)应聘者近期红底彩色免冠同版一寸照片2张。

声明:以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格,所交以上资

料原件现场审核后退还,复印件资料一概不予退还。

(五)体检及背景调查

1、拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照中华人

民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康

标准》和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

2、根据《民用航空背景调查规定》的相关规定,开展对拟录用人

员的背景调查。

(六)聘用

1、体检合格及通过背景调查审核予以聘用,签订劳动合同(与劳

务派遣公司签订),体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘月

所产生的空缺的职位从未入围体检及背景调查的人员总成绩排名高低

中依次等额递补。

2、聘用人员实行劳动合同管理制。首次聘期2年(含试用期2个月),

签订劳动合同后,参加为期60天的岗前集训。集训时间纳入试用其

试用期间,四川省机场集团有限公司成都天府国际机场对应聘者进行上

岗考核,考核合格者试用期满正式列入战备队伍,考核不合格者按劳动

法律法规辞退。
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