|
阿里巴巴招聘
发布于 2021-1-24 12:05:40
|查看: 103|回应: 0
职位描述:
面议_杭州_学历不限_5-10年
工作职责:
1、负责人员发展体系的建设,根据能力模型建设公司的通用类等学习发展的课程体系; 2、负责新员工landing及管理领导力项目的设计与运营,包含项目设计,培训落地和过程管控,效果跟踪评与复盘迭代等,以保障新员工文化落地和基础管理领导力发展。 3、参与各类OTD项目,提供开班、基础运营服务,协助数字化中台建设,包含不限于人群运营、案例萃取,人才画像梳理等。 4、搭建培训机制和讲师体系等。
任职要求:
1、本科学历,相关互联网或中大型企业OTD工作经验5年以上。在文化落地,人才发展,管理领导力以及项目管理和培训引导方面,有一定的经验。 2、积极主动,认真细致,富有创造力,学习能力强,适应变化,有自我驱动力,具备良好的沟通协调能力; 3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目协调管理能力;善于整合资源,具有良好团队合作意识; 4、高度认同阿里文化价值观,有一颗成就他人的心,具备多任务管理能力及抗压能力,注重结果导向。
立即申请 |
|